法定退休年龄被辞退，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按情况分别补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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被辞退经济补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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退休被辞退补偿，操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。