辞退工人拖延支付工资，员工有权要求明确支付期限。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工采取法律手段维权。
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对辞退拖延，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应首选协商，明确支付时间；若无果，则向劳动行政部门投诉或寻求调解；必要时申请劳动仲裁。
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辞退拖延处理：1. 协商：与公司明确工资支付时间，签订书面协议。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供拖欠证据。3. 调解：找调解组织介入，促成双方和解。4. 仲裁：如上述均无效，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。