假期后离职，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资按出勤结算。操作如下：1.确认月工资额；2.计算实际出勤天数；3.按公式月工资÷21.75×实际出勤天数得出应得工资；4.若被拖欠，先与用人单位沟通，无果则向劳动部门投诉或申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资结算方式通常为月工资÷21.75×实际出勤天数。若遇拖欠，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请支付令等方式处理，根据具体情况选择最合适的方式。