6级工伤退休后工资低于伤残津贴，应补足差额。根据《工伤保险条例》，伤残津贴高于退休养老金的，应补足差额。若不及时处理，将影响工伤职工的合法权益，可能导致生活困难。
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6级工伤退休工资低，可要求补足或解除劳动关系获补助。选择要求用人单位补足差额，保持劳动关系；或解除劳动关系，获取一次性工伤医疗和就业补助金。具体选择需根据个人实际情况和意愿决定。
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6级工伤退休工资低，处理方式如下：1.若工资低于伤残津贴，要求用人单位补足差额，确保合法权益。2.如想解除劳动关系，可向用人单位提出，获取一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准依当地规定。3.保留劳动关系但难以安排工作，由用人单位按月发伤残津贴，并缴纳社会保险费。