满60岁被辞退且脚受伤，有权获工伤补助金及经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退且受伤，应获补偿。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、劳动合同等；2.与工厂协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。