女性灵活就业者退休年龄依据现行规定为55岁，但需关注政策变化。分析：根据目前我国相关政策，女性灵活就业者的正常退休年龄一般为55岁。然而，退休年龄政策可能会随着社会经济的发展和人口老龄化的趋势而有所调整。因此，建议您持续关注相关政策动态，以便及时了解退休年龄的最新规定。提醒：若您发现退休年龄政策有重大调整，且影响到您的退休计划，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括关注政策公告、咨询社保机构以及寻求专业法律咨询。选择建议：您可以定期关注政府官方网站或社保机构的公告，以获取最新的退休年龄政策信息。如有疑问，可直接咨询当地社保机构，获取针对性的解答。若涉及复杂情况或政策解读，建议寻求专业律师的法律咨询。
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具体操作：1.关注政策动态：定期浏览政府官方网站、社保机构发布的公告，了解退休年龄政策的最新变化。2.咨询社保机构：如有关于退休年龄的具体疑问，可携带个人身份证件前往当地社保机构咨询窗口，获取详细解答。3.寻求专业法律咨询：若退休年龄问题涉及复杂情况，如政策解读、权益保障等，可联系专业律师进行咨询。律师将根据您的具体情况，提供个性化的法律建议和解决方案。请注意，以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，确保您的权益得到充分保障。