十级工伤休息一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，超时未康复需继续治疗需再评定。未及时处理可能导致工伤权益受损，影响康复及赔偿。
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十级工伤常见处理方式为申请停工留薪与工伤赔偿。根据伤残等级和实际情况，选择合适处理方式，如轻伤可选择短期休息，重伤则需长期治疗并申请相应赔偿。
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十级工伤应停工留薪。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告工伤情况，申请停工留薪；3. 根据伤残等级向工伤保险机构申请一次性伤残补助金；4. 如需继续治疗，及时申请延长停工留薪期。