工厂关门，员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益。
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工厂关门需补偿员工。具体操作：1. 按工龄计算补偿金，满一年发一月工资；2. 不满一年按情况发半月或一月工资；3. 与员工协商，确保双方满意。
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工厂关门员工补偿方式多样。常见有按工作年限补偿，或协商解决。选择时应考虑员工权益和公司实际，确保合法合理。