用人单位可以单方面解除劳动合同。但依据《劳动合同法》，若用人单位存在未提供劳动保护、未按时支付工资等情形，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理单方面解除劳动合同，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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可单方解除。操作如下：1. 确保解除符合《劳动合同法》规定；2. 与劳动者沟通，协商解除条件；3. 如协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，向法院提起诉讼，维护合法权益。