旧伤复发若属工伤，可享受相应医疗待遇。依据《工伤保险条例》，工伤复发应享工伤医疗待遇，不解除劳动合同时应适当安排工作，不能胜任则发放伤残津贴，医疗费用由工伤保险基金报销。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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旧伤复发处理方式多样，包括享受工伤医疗、调整岗位或发放津贴等。具体选择需根据劳动者伤情、工作能力及企业情况综合考虑，确保合法合规且保障劳动者权益。
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旧伤复发需处理。具体操作：1. 确认工伤复发，及时就医并告知单位；2. 单位应安排适当工作，不能胜任则发伤残津贴；3. 医疗费用由工伤保险基金报销；4. 若解除劳动合同，按伤残等级支付赔偿金；5. 企业破产时，按规定清偿工伤待遇。