工伤赔偿未结束，应继续跟进处理。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再鉴定劳动能力，协商赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿未结束，常见处理方式为协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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工伤赔偿未结，需继续处理。操作如下：1. 与单位协商，依据鉴定结果提出合理赔偿要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维权。