公司离职收工装折旧费不合理。依据《劳动法》，工装属劳动条件，员工无需承担费用。若公司坚持，可能违反法律，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被收工装折旧费，可协商、仲裁或起诉处理。建议先与公司协商，无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职收工装费不合理。应对如下：1.与公司沟通，明确拒绝不合理费用；2.收集证据，如工装发放记录、费用明细等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，必要时提起诉讼。
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