社保正常参保却无缴费记录，应先向社保局查询并核实情况。分析：从法律角度看，社保缴费记录是证明个人社保权益的重要依据。若查询发现确实存在无缴费记录的情况，可能涉及单位未按时足额缴纳社保费用的问题，这违反了《社会保险法》的相关规定。提醒：若长时间无法查询到缴费记录，或社保局反馈存在单位欠缴情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律顾问或社保专家的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是向社保局提出查询申请，核实个人缴费记录；二是若确认单位未缴费，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；三是必要时，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和证据情况来决定。若只是信息更新延迟或查询方式不当，简单查询即可解决；若涉及单位违法行为，则可能需要投诉或法律途径来维权。
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具体操作：1. 向社保局提出查询申请：携带个人身份证件和社保卡，前往当地社保局窗口或官方网站查询个人缴费记录，并获取书面证明。2. 向劳动监察部门投诉：若确认单位未按时足额缴纳社保费用，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴费记录查询结果等，要求单位补缴社保费用并承担相应法律责任。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，或单位拒绝履行补缴义务，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴费记录等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保费用及赔偿损失等法律责任。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁庭或法庭的调查和调解工作，争取早日解决纠纷。