压工资半个月离职时应一次付清。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，不得拖欠。拖欠工资会影响员工权益，造成不良后果。
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离职被压工资，可要求立即支付。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果后投诉或仲裁。
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离职应结清工资。操作：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。