恶意拖欠农民工工资，起诉书需明确原告被告信息、诉讼请求及事实理由。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉书必须包含上述内容，否则可能影响案件受理。不及时处理可能导致农民工权益受损，影响社会稳定。
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恶意拖欠工资可起诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，撰写起诉书，包含原被告信息、诉求、事实理由及证据，提交法院。
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处理恶意拖欠农民工工资，常见方式有协商、仲裁和诉讼。协商不成时，应选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。