95年之前的工作时间离职后也算工龄。依据《劳动合同》制度相关规定，工龄计算需考虑劳动合同签订及社会保险档案建档情况，不及时确认可能影响退休金等权益。
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算工龄。具体操作：1.若95年前已签劳动合同，工龄从签约日起算；2.若未签，但已上班，工龄从报到日起；3.考虑社保档案建档情况，确保工龄连续或合并计算无误。
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工龄计算方式有连续计算与合并计算两种。选择哪种方式需根据具体工作经历，如是否有中断、是否在同一单位等因素决定。