春节法定假日未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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春节未收到工资，需采取行动。具体操作：1.与雇主沟通，明确表达诉求；2.若协商无果，向当地调解机构申请调解；3.调解不成，向劳动保障部门举报，要求介入处理；4.如问题依旧，申请劳动仲裁，提交相关证据；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理春节法定假日未收到工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。可先与雇主协商，无果后寻求调解或向劳动保障部门举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。