工龄计算需视具体情况，87-92年工作如符合规定可计入。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。若此段时间内的工作符合工龄计算规定，则计入总工龄，否则可能影响退休金等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄需具体核算。操作如下：首先，查找87-92年的工作档案或证明；其次，咨询原单位人事部门确认工龄；最后，若档案不全或原单位不存在，可向当地社保机构申请工龄认定，并提供相关证明材料。不同情况需灵活处理，确保工龄计算无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄计算方式多样，需根据档案和社保记录确定。处理方式包括查阅人事档案、咨询原单位或社保机构。建议先尝试查阅个人档案，不明确时再咨询原工作单位或当地社保部门，以确保工龄计算的准确性。