灵活就业人员退休年龄社保需缴满15年。分析：根据我国社会保险法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。灵活就业人员作为参保人员之一，同样适用此规定。若未缴满15年，则需继续缴费或选择其他方式处理。提醒：若接近退休年龄但社保缴费年限远低于15年，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业人士，规划补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员处理社保缴费年限不足的问题，主要有以下几种方式：一是继续缴费至满15年；二是申请一次性补缴（需符合当地政策）；三是考虑转为居民养老保险。选择建议：应根据个人经济状况、缴费年限差距及未来养老规划，综合考虑选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.继续缴费：达到退休年龄但缴费年限不足时，可选择继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。期间需关注社保政策变动，确保缴费不间断。2.一次性补缴：部分地区允许灵活就业人员一次性补缴剩余年限的社保费用。需咨询当地社保部门，了解补缴政策、金额及流程。3.转为居民养老保险：若觉得继续缴费或补缴压力较大，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，享受较低标准的养老金待遇。需注意转换后的养老金水平会有所降低。在处理过程中，务必保持与社保部门的沟通，确保操作合法合规，避免影响个人权益。