您可以向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁。私自扣款违法，依据《劳动法》等相关法律，公司或用人单位不得无故克扣员工工资，否则需承担法律责任，包括支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。
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常见的处理方式包括向劳动监察部门举报和申请劳动仲裁。举报适用于快速制止违法行为，而劳动仲裁则适用于解决纠纷并索求赔偿。若公司拒绝改正或赔偿，建议选择劳动仲裁以维护自身权益。
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针对网络公司私自扣款，处理方式如下：1. 首先收集扣款证据，确保有足够的依据。2. 向劳动监察部门提交举报材料，要求其介入调查。3. 若监察部门处理无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求返还扣款并支付补偿。4. 如仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。