国外拖欠工资，应向劳动争议调解委员会或仲裁委申请处理。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性，甚至引发社会矛盾。
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处理国外拖欠工资，常见方式为调解、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试调解，若不成则考虑仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的处理方式。
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国外拖欠工资，处理方式如下：1. 调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，寻求和解。2. 仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决。3. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护权益。根据不同情况，选择合适的方式，确保权益得到保障。