培训期不给工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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培训期不给工资需维权。操作如下：1. 收集工作证据；2. 投诉劳动监察或申请支付令；3. 若无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。