工伤遇医疗事故，公司应合理安排治疗期。依据《工伤保险条例》，公司需上报工伤，并考虑治疗期延长情况。不及时处理可能导致员工权益受损，影响康复及赔偿。
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工伤医疗事故处理，公司可协商调整岗位或提供医疗期待遇。根据员工伤情和治疗需求，选择合适方式，确保员工权益得到保障。
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工伤医疗期公司安排。操作：1. 立即上报工伤，按《工伤保险条例》处理；2. 与员工协商调整岗位或提供病假待遇；3. 关注治疗进展，适时调整安排，确保员工权益。