工作时眼睛受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》，员工受伤一年内可申请工伤认定，医疗终结后申请伤残鉴定，要求工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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眼睛受伤常见的处理方式是先工伤认定，再伤残鉴定。选择时，应尽快向社保局申请工伤认定，并根据医疗终结情况，及时委托律师进行伤残鉴定和法律维权。
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眼睛受伤应这样处理：1. 立即就医，确保眼睛得到及时救治；2. 一年内向社保局申请工伤认定，提交相关材料；3. 医疗终结后，进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，委托律师通过法律途径要求工伤赔偿。