工资发放但解绑失败被扣款，可先与雇主沟通。分析：从法律角度看，雇主无权无故扣款。若工资已发但账户解绑出现问题导致额外扣款，这侵犯了你的财产权。首先，应明确扣款原因，若属误操作或系统问题，应与雇主协商退款。若雇主拒绝，可考虑法律途径维权。提醒：若扣款数额较大，或雇主拒绝沟通，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若扣款原因明确且金额不大，可先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况权衡利弊。
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具体操作：1.与雇主协商时，明确扣款原因，提出退款要求，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉时，准备相关证据材料，如工资单、扣款记录等，详细说明情况。3.提起劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，等待仲裁结果。4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。