酒吧小费上交老板不给，可依法维权。依据《劳动法》等，老板应支付员工应得报酬，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒吧小费被扣，需依法处理。具体操作：1. 保留证据，如小费记录、与老板沟通记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，要求支付拖欠小费及赔偿；4. 如有欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追回小费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒吧小费被扣，处理方式多样。可选择投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁、申请支付令或提起民事诉讼。具体选择需根据实际情况，如证据充分性、处理速度需求等决定。