个体工商户工伤可在认定后赔付。依据《工伤保险条例》，雇工需参保，享受工伤待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业信誉。
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个体工商户工伤处理：1.工伤认定：及时向当地社保部门申报，提交相关材料。2.协商赔偿：与员工或家属沟通，依据《工伤保险条例》协商赔偿金额。3.诉讼解决：若协商不成，准备证据材料，依法向法院提起诉讼。
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处理个体工商户工伤，常见方式包括认定工伤、协商赔偿和诉讼解决。根据工伤情况选择合适方式，轻微可协商，严重或协商无果则考虑诉讼。