用工协议即劳动合同，是双方协商一致订立的。依据《劳动合同法》，它规定了工作期限、内容、报酬等，缺失可能导致权益受损。
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用工协议即合同。处理方式：1. 协商：双方友好沟通，达成一致；2. 调解：请第三方介入，促进和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决争议；4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理用工协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。