因法定退休被辞退，赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，若单位违规解除，需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退赔偿常见方式为按工作年限付经济补偿金，或违规解除付双倍。选择依据单位是否违规及自身损失情况决定。
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退休被辞退赔偿如下：1.按工作年限，每满一年付一个月工资作为经济补偿；2.若单位违规解除，应要求双倍赔偿金；3.及时与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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