试用期无故被辞退可维权。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故辞退可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商不成再提起劳动仲裁，以确保权益得到维护。
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试用期被辞可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与老板沟通协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 根据仲裁结果决定是否起诉。