老板解雇扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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处理老板扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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老板扣工资应维权。操作如下：1. 与老板沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 举报未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。