职业病问题应找卫生行政部门或劳动保障部门解决。依据《职业病防治法》等，用人单位需负责治疗、康复等，若不处理，可能导致病情恶化，影响劳动者健康及权益。
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职业病找部门。具体操作：1.首先与用人单位沟通，要求按法律规定处理职业病问题；2.若沟通无果，向当地卫生行政部门或劳动保障部门提交书面投诉，附上相关证据；3.若投诉未得到满意解决，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.仲裁不服时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理职业病问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，无果后向卫生行政部门或劳动保障部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。