公司强迫工人加班是违法的。依据《劳动法》等相关法律，企业不得强制员工加班。若强迫加班，员工可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系紧张。
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公司强迫加班，员工可依法维权。常见处理方式有：向劳动监察大队投诉、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考量实际情况，如证据充分性、处理效率等，以寻求最快速有效的解决方案。