工厂让员工干活是合理的，但需符合劳动法规定。工厂让员工干活需遵守《劳动法》，保障员工权益。若违反劳动法规定，如超时工作等，员工有权反馈。不及时调整可能面临员工离职或法律诉讼。
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处理此问题常见方式为查阅劳动法规定，确保工厂制度合法，并与员工沟通确认。遇到这类问题，应先了解《劳动法》中对工作时间、休息休假等规定，然后对照工厂制度，确保合法合理，并与员工充分沟通，达成共识。
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工厂让员工干活需合法。具体操作：1. 确保工厂制度不违反《劳动法》；2. 合理安排工作时间和休息休假；3. 提供必要劳动保护和福利待遇；4. 与员工沟通，解释制度原因。遇员工反馈，需及时调查处理，确保合规。