超过60岁工资未发，可投诉劳动监察大队。依据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资未发可投诉或起诉。具体操作：1. 收集工作证据，如合同、工时记录；2. 向劳动监察大队投诉，提交材料；3. 若无效，咨询律师，准备起诉材料；4. 法院起诉，追求合法权益。
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常见处理方式为投诉劳动监察或起诉法院。选择时，若证据确凿且希望快速解决，首选劳动监察；若情况复杂或需法律裁决，则考虑起诉法院。