十年老员工未得社保，可要求用人单位补交或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳则劳动者有权要求补交或经济补偿。不及时处理，员工将损失社保权益，退休后可能无法享受相应待遇。
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未得社保应行动。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补交社保，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效为退休后一年内；3.仲裁结果不满意，可考虑诉讼途径维护权益。
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针对未得社保问题，常见处理方式为要求补交社保或申请仲裁。选择时，若希望继续工作可先与用人单位协商补交；若决定离职或已退休，则直接申请仲裁要求补偿更为合适。