单位瞒报工伤将承担法律责任。依据《工伤保险条例》，瞒报工伤将影响工伤认定及赔偿，严重可能导致单位面临行政处罚，损害职工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位瞒报工伤，常见处理方式是提请工伤认定并申请赔偿。职工或直系亲属、工会组织应在一年内依法向劳动保障行政部门提请，根据认定结果选择是否进一步申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位瞒报工伤需处理。操作如下：1.一年内，向劳动保障行政部门提请工伤认定；2.提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告等；3.被认定为工伤后，依法申请工伤赔偿；4.若单位拒绝配合，可考虑法律途径维权。
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