拖欠工资应找劳动部门处理。依据《劳动法》等规定，劳动部门负责监督用人单位支付工资。拖欠工资严重影响生活，可能导致经济困难、信用受损，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁等。选择处理方式时，可根据拖欠金额、时间、证据情况等因素决定。如金额小、时间短，可先尝试投诉；如证据确凿，可直接申请支付令；如争议大，建议劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资找劳动部门。具体操作：1. 向劳动执法监察大队电话投诉，要求监督并责令支付；2. 若拖欠明确，可向法院申请支付令，法院将依法发出；3. 如协商无果，申请劳动仲裁，裁决后可索赔，不赔则申请强制执行；4. 起诉前收集好证据，依法向当地法院提起诉讼，要求赔偿。
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